A problémát már számos szakirodalom feldolgozta, de mind hasonló következtetésre jutottak: a magánéletében elégedett, munkahelyén gondtalan munkatárs teljesítménye általában jobb, mint a problémákkal küszködő dolgozóké.
A HR egyik legnagyobb kihívása ennek megfelelően a barátságos légkör, az általános szellemi jóllét, lelki egyensúly és egyéb pozitív, de annál inkább megfoghatatlan körülmények elősegítése. Erre a feladatra nyújt megoldást a HRCare – Gondoskodó Munkáltató Program bevezetése.
Egy telefonszám, amit a cég dolgozói bármikor hívhatnak, ha problémájuk merül fel. Egy honlap, amin keresztül bármikor segítségért fordulhatnak dolgozóink szinte bármilyen kérdésben.
A biztonságérzet, a kiszámíthatóság, a problémák idején nyújtott támogatás egyre fokozottabb igénye dolgozóinknak. Nagyra értékelik, hogy maguk mellett tudhatnak egy olyan támogató szervezetet, ahova bármikor fordulhatnak, ha baj van!
A problémát már számos szakirodalom feldolgozta, de mind hasonló következtetésre jutottak: a magánéletében elégedett, munkahelyén gondtalan munkatárs teljesítménye általában jobb, mint a problémákkal küszködő dolgozóké.
A HR egyik legnagyobb kihívása ennek megfelelően a barátságos légkör, az általános szellemi jóllét, lelki egyensúly és egyéb pozitív, de annál inkább megfoghatatlan körülmények elősegítése. Erre a feladatra nyújt megoldást a HRCare – Gondoskodó Munkáltató Program bevezetése.
Egy telefonszám, amit a cég dolgozói bármikor hívhatnak, ha problémájuk merül fel. Egy honlap, amin keresztül bármikor segítségért fordulhatnak dolgozóink szinte bármilyen kérdésben.
A biztonságérzet, a kiszámíthatóság, a problémák idején nyújtott támogatás egyre fokozottabb igénye dolgozóinknak. Nagyra értékelik, hogy maguk mellett tudhatnak egy olyan támogató szervezetet, ahova bármikor fordulhatnak, ha baj van!
